任职要求：1.根据公司发展，储备相关的人力资源2.根据公司发展，协助CEO制定相应的规章制度3.组织公司团建等活动，提升团队凝聚力4.指导各个业务部门人力资源管理，提升公司人力资源方面的竞争力5.负责拟定，审核部门日常通知，通告等行政公文。此岗位为：驭龙集团旗下的文化传播机构的招聘岗位。